Este viernes, la Comunidad de Madrid y la empresa pública Tragsa se reunirán para abordar el conflicto laboral que afecta a las Brigadas Forestales. Este encuentro, propuesto por la Comunidad, busca resolver las tensiones que llevaron a una huelga iniciada el 15 de julio. 

Las brigadas, compuestas por unos 500 bomberos forestales, exigen mejoras en sus condiciones laborales, incluyendo la actualización de salarios congelados desde 2010 y la reducción de la temporalidad que afecta al 40% de la plantilla.

El conflicto se enmarca en un contexto de precariedad laboral denunciado por el comité de empresa, formado por los sindicatos UGT, Firet y CGT. Estos trabajadores, esenciales en la prevención y extinción de incendios, reclaman también la negociación de un convenio colectivo que no se revisa desde 2008. La Comunidad de Madrid, a través de su consejero de Medio Ambiente, Agricultura e Interior, Carlos Novillo, manifestó su intención de apoyar estas reivindicaciones, aunque señala la imposibilidad legal de negociar directamente las condiciones salariales.

Desde Tragsa, se indicó que la empresa no está legitimada para negociar un convenio colectivo sectorial autonómico, pero se muestra dispuesta a respetar cualquier nuevo encargo que incluya mejoras laborales. La reunión de este viernes es vista como una oportunidad para analizar la situación actual y la posible continuidad del encargo a Tragsa, que expira este año. Los trabajadores, aunque cautelosos, esperan que se logre avanzar hacia una solución que dignifique su labor.

El encuentro también busca establecer una mesa de negociación formal con todos los actores implicados, incluyendo representantes de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112. La Comunidad de Madrid encargó a Tragsa funciones clave en la lucha contra incendios, un trato que podría renovarse si se logran acuerdos satisfactorios. La situación es crítica, y la resolución de este conflicto es esencial para garantizar la seguridad y eficacia en la gestión de incendios forestales en la región.