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Programa de $78.000 de Capital Humano: cómo saber si lo cobro en septiembre

Capital Humano impulsa los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, que reemplazaron al Potenciar Trabajo. Quiénes cobran $78.000

BAE Negocios

El ex Potenciar Trabajo, que ahora está conformado por los planes Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, está orientados a trabajadores informales que buscan mejorar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral. Además de un apoyo económico mensual, brinda herramientas de capacitación, prácticas en entornos laborales y asistencia para el desarrollo de proyectos productivos.

En agosto de 2025, los beneficiarios percibieron una asignación de $78.000, sin variaciones respecto del mes anterior. El pago se acreditó entre el lunes 4 y el martes 5 de agosto. Si no cobraste, seguí estos pasos para reclamar.

En ambos programas, el titular debe presentar el reclamo dentro de los 30 días posteriores a la suspensión. Si se deja pasar más tiempo, la restitución del beneficio se complica y podría no concretarse.

¿Cómo consultar si cobrás en septiembre?

Existen tres alternativas para verificar si se cobra el beneficio:

  • Mi ANSES o App Mi Argentina
  • Ingresar con CUIL y Clave de la Seguridad Social.
  • Acceder a la sección “Mis cobros”.
  • Verificar si figura la prestación Volver al Trabajo activa, junto con la fecha de pago.
  • Portal Empleo
  • Ingresar en portalempleo.gob.ar.
  • Seleccionar el acceso como ciudadano.
  • Iniciar sesión con CUIL y contraseña (o registrarse si no se posee una cuenta).
  • Revisar si figura el programa como beneficio vigente en agosto.
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Obligaciones de los beneficiarios

Según la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, los inscriptos en el plan deben cumplir una serie de responsabilidades:

  • Mantener actualizados sus datos personales y laborales en el Portal Empleo.
  • Participar en actividades de formación, prácticas o proyectos convocados por el programa.
  • Presentar la documentación que sea requerida para validar la continuidad en el plan.
  • Notificar de inmediato cualquier situación de incompatibilidad.
  • Reintegrar los montos percibidos de manera indebida.

De esta manera, ambos programas no solo buscan brindar un apoyo económico transitorio, sino también ofrecer un camino hacia la formalización laboral y la inserción productiva de quienes más lo necesitan.

 

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