Con el avance de la inflación en Argentina, los sindicatos de los trabajadores privados y públicos buscaron tener cerrado en abril-mayo los nuevos acuerdos de aumento salaria con el objetivo de compensar la pérdida del poder adquisitivo.

Los aumentos salariales comenzarán a percibirse en junio.  

Aumento de salarios frente a la inflación 

En primer lugar, una de las determinaciones más destacadas es la actualización del salario mínimo, cuyos montos serán, a partir del 1 de junio, de 45.540 pesos para trabajadores mensualizados y 227.70 el valor de la hora para trabajadores jornalizados.

Empleados de comercio salario junio 

En lo que respecta a los empleados de comercio, los trabajadores de menor categoría pasarán de cobrar los $85,580 percibidos en marzo a $100,984. Mientras que los de la categoría más alta pasarán de $89,369 a $105,456.

 

La Federación y las tres cámaras establecieron un acuerdo salarial mediante una cláusula de revisión específica, en función de la evolución y la aceleración de los precios, que afectan las escalas salariales.

Distribución de la suba de salario 

El aumento se realizará en siete tramos, terminando el último en el 2023.

• 6% en abril
• 6% en mayo
• 6% en junio
• 10% en agosto
• 10% en septiembre
• 11% en noviembre
• 10,5% en enero de 2023

Pasteleros aumento de salarios 

El Sindicato de Trabajadores Pasteleros acordó un 60% de aumento salarial e instancias de revisión por inflación. El entendimiento establece un cronograma de incrementos entre mayo y marzo próximo, con monitoreo permanente de los índices inflacionarios

Los aumentos en este rubro se dará en seis tramos: 

• 15% en mayo/junio
• 25% en septiembre
• 35% en noviembre
• 45% en enero 2023 
• 50% en febrero
• Cuota final para llegar al 60% en marzo de 2023

De esta manera, a partir del sexto mes del año, los aprendices con jornadas de trabajo de 7 horas percibirán un salario de $80.590 junto a una asignación no remunerativa de $12.089. En el caso de los maestros pasteleros (es decir, la categoría más alta), el salario de junio ascenderá a $134.817 junto a la suma no remunerativa de $20.223.

Empleados de estación de servicio: aumento de salarios 2022 

El sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE) acordó un aumento del 48% desde mayo (que empezará a cobrarse en junio) a octubre del 2022 en cuatro cuotas, con una cláusula de revisión para noviembre próximo. Es uno de los sindicatos que acordó aumentos en menos cuotas. 

Los aumentos se darán de la siguiente manera 

• El primer aumento se pagará con un 12% de suba no remunerativa con los salarios de mayo, que pasarán a integrar el básico de junio del 2022
• En junio se reflejará un 14%, que pasará a integrarse al básico de agosto 
• En agosto, habrá aumento del 12% integrándose al básico en octubre 
• En octubre será del 10% restante y pasará a diciembre del 2022

Camioneros sueldo 

El sindicato de camioneros llegó a un acuerdo con las cámaras empresarias del transporte de cargas, de un aumento salarial escalonado de 31% por el plazo de seis meses.

El incremento se aplicará en dos tramos, un 15% a partir de mayo y el 16% se reflejará desde septiembre. En Octubre, las partes se volverán a reunir para discutir un nuevo esquema de recomposición salarial para la actividad. 

La escala salarial vigente desde el 1 de mayo, refleja que el sueldo básico de un ayudante supera los $63.000, mientras que la categoría más alta, correspondiente a los choferes de grúas, superan los $129.000. 

Aumento salarial empleadas domésticas

Por medio de la Resolución 2/2022, publicada en abril, en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo fijó “un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal” de casas particulares. La suba implica un aumento total del 65% para la paritaria 2021-2022.

Escalas de remuneraciones del personal doméstico 

En el caso de supervisores, a partir de junio cobrará $47.489 el personal con retiro y el $52.897,5 personal sin retiro. En el caso de personal para tareas específicas, percibirán $50.738 mensuales quienes cuenten con retiro y $56.480 quienes no.

Se reflejará un aumento del 9% a partir de mayo (que se cobrará en junio) y un 15% “sobre los salarios mínimos establecidos para el mes de mayo de 2022, en una sola cuota, a abonarse también en el sexto mes de 2022, con cláusula de revisión para el mes de agosto de 2022, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil”.

Aumento de Bancarios 

La Asociación Bancaria (AB) y las cámaras empresarias de la actividad lograron un acuerdo de una suba del 60% en cuatro tramos, a los que se les incluye todos los adicionales, para lo que respecta al período enero-diciembre de 2022. En octubre y noviembre se reunirán de nuevo para una revisión. 

Con el acuerdo paritario cerrado, el salario inicial más la participación en las ganancias para un empleado bancario es desde abril $164.010, desde julio $184.802 y desde octubre $195.687.

Trabajadores del cartón salarios 

La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos acordó una mejora del 45% a abonarse en dos cuotas, más el pago de un bono de fin de año de $70.000, que será de carácter no remunerativo y se abonará entre diciembre de 2022 y enero de 2023.

El aumento se abonará:

• 25% en mayo-abril
• 20% que se acumulará sobre el anterior a partir de julio

Al presente, el básico del sector se ubica en los $90.000, mientras que en julio se irá a $108.000.

Salario de los docentes universitarios con aumento 

El acuerdo, al que llegó el gremio docente universitario, contempla un aumento salarial del 45,4% en cuatro tramos, lo que eleva el salario mínimo de una maestra y maestro a $50.000 a partir del 1 de marzo y a $60.000 en septiembre.

El aumento del 21,21% se integrará de la siguiente manera

• 5% en concepto de recomposición del acuerdo paritario correspondiente al año 2021
• 16,21% referido al corriente acuerdo paritario del año 2022
• En junio se prevé un aumento del 8,08% para que el salario alcance $53.333
• el mismo porcentaje en agosto para llegar a $56.666
• otro 8,08% en septiembre para que el salario mínimo sea de $60.000, lo que representa un incremento del 45,4% de la pauta salarial correspondiente

También incluye una cláusula de revisión en septiembre.

Salario de panaderos 

Tras cerrar la paritaria con un aumento del 45%, la Unión Personal Panaderías y Afines (UPPA) ratificó que se abonará en el marco del CCT 269/95, más un 3% en los ítems de presentismo y puntualidad, que determinó una suba total del 48%.

Los aumentos para los panaderos se dividen en cinco cuotas:

• 13% retroactivo a marzo
• 9% a partir del 1 de julio
• 9% en octubre
• 7% en diciembre
• 7% en febrero de 2023

De esta manera, el básico del sector que supera los $90.000, llegaría a $135.000 en febrero del 2023.