Los docentes universitarios de todo el país llevarán adelante un paro nacional los días 17 y 18 de marzo en protesta por el deterioro de sus salarios y el ajuste presupuestario en las universidades. La medida, impulsada por la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) y otros gremios del sector, responde a la pérdida del poder adquisitivo que, según denuncian, supera el 70% en los últimos meses.

En este contexto, crece la preocupación por el impacto de los aumentos salariales insuficientes y la falta de recursos para garantizar el funcionamiento de las universidades nacionales. Mientras tanto, los docentes universitarios percibirán en marzo los sueldos actualizados según la escala vigente.

Cuánto cobra un docente universitario en marzo de 2025

Según indica la FEDUN en su sitio web, el último aumento registrado con las escalas salariales corrrespondientes fue en agosto del año pasado. Los sueldos de cada categoría varían de la siguiente manera:

Salarios para dedicación exclusiva

Titular: $1.107.923,11
Asociado: $985.891,58
Adjunto: $864.290,44
Jefe de Trabajos Prácticos (JTP): $742.255,47
Ayudante de Primera: $620.094,4

Salarios para dedicación semiexclusiva

Titular: $553.962,55
Asociado: $492.945,51
Adjunto: $432.141,78
JTP: $371.128,15
Ayudante de Primera: $310.046,31

Salarios para dedicación simple

Titular: $276.981,46
Asociado: $246.470,23
Adjunto: $216.069,58
JTP: $185.562,78
Ayudante de Primera: $155.021,27
Ayudante de Segunda: $124.018,36

A estos valores se les debe sumar los recientes aumentos que el gobierno les otorgó a los docentes de forma desglosada en los primeros dos meses de 2025. Se trató de subas del 1,5% en enero y 1,2% en febrero, aunque desde el sector reclamaron que fue un incremento muy por debajo de la inflación.

Por qué los docentes universitarios van al paro

El reclamo principal de los docentes universitarios se centra en la pérdida del poder adquisitivo. Desde los gremios denuncian que el gobierno otorgó aumentos salariales no lograron compensar el alza del costo de vida.

Además, acusan al gobierno de intentar imponer un “techo del 1%” en la negociación paritaria, lo que agrava aún más la situación. Según los gremios, la pérdida acumulada equivale a "cuatro sueldos completos", afectando también el financiamiento de las obras sociales universitarias.