El mes de diciembre llega con buenas noticias para el personal de casas particulares: las empleadas domésticas cobrarán el último salario del año con incremento, además del aguinaldo y del bono no remunerativo de $14.000 que se mantiene vigente hasta enero de 2026.

Este cierre de año combina tres componentes clave: el aumento del 1,3% acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), el pago del medio Sueldo Anual Complementario (SAC) y la suma adicional para quienes trabajan más de 16 horas semanales.

Cuánto cobran las empleadas domésticas en diciembre 2025

De acuerdo con la resolución de la CNTCP, el aumento de 1,3% completa el ajuste bimestral del 2,7% definido para noviembre y diciembre, que cerró la última paritaria del año.

Así, los nuevos valores mínimos de referencia quedan establecidos de la siguiente manera:

Supervisor/a

Con retiro: $471.956,01 mensuales / $3.783,33 por hora

Sin retiro: $525.712,99 mensuales / $4.143,70 por hora

Personal para tareas específicas (cocina, jardinería, cuidado de personas, etc.)

Con retiro: $438.475,56 mensuales / $3.582,79 por hora

Sin retiro: $488.091,78 mensuales / $3.926,84 por hora

Caseros

Sin retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 por hora

Asistencia y cuidado de personas (niños, adultos mayores, personas enfermas)

Con retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 por hora

Sin retiro: $476.755,68 mensuales / $3.784,32 por hora

Personal para tareas generales (limpieza, mantenimiento, cocina, planchado)

Con retiro: $384.713,01 mensuales / $3.135,99 por hora

Sin retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 por hora

Estos valores representan los salarios mínimos legales que deben respetar todos los empleadores, y sobre los cuales se calculan los adicionales por antigüedad (1% por cada año trabajado) y zona desfavorable (30%), aplicable a quienes prestan servicios en provincias del sur y el partido bonaerense de Patagones.

El bono de $14.000: quiénes lo cobran y cómo se paga

Además del aumento salarial, las empleadas domésticas que trabajen más de 16 horas semanales continuarán recibiendo el bono no remunerativo de $14.000, establecido como parte del acuerdo paritario.
Este beneficio se abonará en tres cuotas: noviembre, diciembre y enero, y tiene como objetivo reforzar el ingreso de las trabajadoras en un contexto de alta inflación.

Al tratarse de una suma no remunerativa, el bono no forma parte del básico, pero sí incrementa el ingreso total del mes. En los recibos de sueldo debe aparecer detallado como un concepto separado, bajo la denominación “Asignación no remunerativa – acuerdo CNTCP”.

Cómo calcular el aguinaldo de las empleadas domésticas

El aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC) equivale a la mitad del mejor sueldo mensual percibido durante el segundo semestre del año. Para calcularlo, el empleador debe tomar el salario más alto entre julio y diciembre, incluyendo los adicionales remunerativos y la antigüedad, pero sin contar los montos no remunerativos como el bono de $14.000.

Por ejemplo, una trabajadora de la categoría “tareas generales con retiro” con un sueldo de $384.713,01 en diciembre, recibirá un aguinaldo de $192.356,50, más el bono de $14.000 correspondiente al mes.
Esto implica que su ingreso total en diciembre se ubicará en $398.713,01 + $192.356,50 = $591.069,51, sin contar adicionales de zona o antigüedad.