El mercado laboral sueco se consolidó como uno de los más estables de Europa y ahora se presenta como una opción atractiva para quienes buscan emigrar y trabajar en el exterior. A través del portal EURES, en cooperación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de España, se publicaron más de 38.000 vacantes disponibles para profesionales y técnicos, con prioridad para candidatos que hablen español o inglés.

El atractivo no solo pasa por los salarios, que rondan los 3.870 euros al mes, sino también por las condiciones laborales: jornadas de 40 horas, 25 días hábiles de vacaciones anuales y hasta 480 días de licencia parental paga, entre otros beneficios.

Los perfiles laborales que necesita Suecia en 2025

Los sectores con más demanda incluyen distintas ramas profesionales y oficios:

• Ingeniería, construcción y transporte: se buscan ingenieros eléctricos, mecánicos y especialistas en maquinaria pesada. Muchas empresas aceptan candidatos que solo manejen inglés.
• Sanidad y cuidados: hay vacantes para enfermeros, fisioterapeutas y auxiliares, con posibilidad de acceder a cursos gratuitos de sueco.
• Educación: el español es el segundo idioma extranjero más estudiado en Suecia, lo que genera una alta demanda de docentes de español como lengua extranjera, sobre todo en Estocolmo y Gotemburgo.
• Soporte técnico y atención al cliente: compañías multinacionales y startups requieren perfiles hispanohablantes para tareas de soporte, marketing digital y ventas.
• Hostelería y turismo: se necesitan camareros, recepcionistas y baristas, con prioridad para quienes hablen español e inglés.

Sueldos y beneficios para quienes trabajen en Suecia

El salario promedio en Suecia se ubica en 3.870 euros mensuales, lo que equivale a unos 47.000 euros anuales. Sin embargo, en sectores como ingeniería o salud los ingresos pueden superar ampliamente esa cifra.

Entre las condiciones laborales más destacadas figuran:

• Jornada estándar de 40 horas semanales, con modalidades de teletrabajo en áreas tecnológicas.
• 25 días de vacaciones mínimas por año.
• Sistema de salud universal y subsidios de vivienda en determinadas regiones.
• Permiso parental de hasta 480 días remunerados, considerado uno de los más generosos del mundo.

Requisitos para trabajar legalmente en Suecia

Los ciudadanos de la Unión Europea, incluidos los españoles y latinoamericanos con doble ciudadanía europea, pueden trabajar en Suecia sin necesidad de visa ni permisos especiales. Solo deben registrarse en las autoridades suecas si su estadía supera los 90 días.

Quienes no cuenten con pasaporte europeo deberán gestionar un permiso laboral a través de la empresa contratante, proceso que suele demorar entre tres y seis meses.

Cómo postularse a empleos en Suecia

El portal EURES es la principal vía para aplicar a estas vacantes. El proceso incluye:

Registrarse en la web oficial de EURES.

Subir el CV en formato Europass, adaptado a las exigencias del mercado sueco.

Acreditar formación o experiencia laboral en el área solicitada.

Adjuntar certificados de idiomas, principalmente inglés o sueco.

Solicitar asesoramiento (gratuito) con un consejero EURES en España.