El 29,4% de los trabajadores españoles ha cambiado de empleo en los últimos seis meses, según un informe elaborado por Randstad, en base a más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.

La información revela que España cuenta con una movilidad laboral alta comparada con otros países, ya que se encuentra por encima de, por ejemplo, Estados Unidos (29,3%), Países Bajos (28,4%), Italia (23%), Japón (21,7%) o Portugal (21,5%). La movilidad de los trabajadores españoles sólo es superada por la de franceses (29,7%), británicos (29,9%) y alemanes (30,6%).

Según el estudio, la tasa de trabajadores que asegura haber cambiado de empleo durante los últimos seis meses aumentó 7,4 puntos porcentuales, pasando del 22% a finales del 2018 al 29,4% del cierre de 2019.

Se trata de una cifra superior a países como Japón (con una diferencia de 7,1 puntos), Francia (5,7), Estados Unidos (5,2), Países Bajos (4,2) o Suecia (3,7), pero aún inferior a Alemania (8,2). Este porcentaje se redujo en países como Reino Unido (-0,2 puntos), Portugal, Grecia (ambos con -2,5) o Argentina (-2,9).

En lo que a España se refiere, la edad es un aspecto significativo en los trabajadores que cambian de trabajo, siendo los más jóvenes los más propensos a comenzar una nueva experiencia laboral.

Así, los profesionales menores de 25 años son los que más han cambiado de trabajo en los últimos seis meses, en concreto un 59,4 por ciento. Les siguen los empleados de entre 25 y 44, de los que el 33,5% ha dado un giro a su carrera profesional, mientras que los mayores de 45 fueron los más conservadores, cambiando de trabajo apenas el 16,4 por ciento.

Y en cuanto a nivel formativo, los trabajadores con educación superior son quienes más han cambiado de empleo en los últimos seis meses (31%); seguidos por los que tienen educación secundaria (27,3%), y los que cuentan con estudios primarios (24,4%).