El día 1 de marzo de 2022, fue la fecha signada como cada año, para el inicio de las sesiones ordinarias del Congreso de la Nación.

Como es de estilo ritual, el presidente de la Nación, Alberto Fernández, máxima autoridad del Poder Ejecutivo, con la presencia de los miembros de la Corte Suprema y del Poder Legislativo, inició el año legislativo a través de su discurso.

Este discurso de apertura da inicio al año legislativo, pero también marca el sendero proyectual de las medidas plasmadas en leyes nacionales que se tratarán. 

Finalmente, en el mismo discursa, el presidente suele dar cuenta de lo acontecido en el último año, de modo de poder rendir cuentas de gestión ante el Congreso.

Ante la presencia de la vicepresidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, y el Presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Tomas Massa, el presidente enunció una serie de temas que son de esencial atención en materia de trabajo y empleo.

A continuación, repasaré cuales son los anuncios que afectan directa o indirectamente a los trabajadores y trabajadoras argentinos.

 

Creación de empleo

El presidente de la Nación, Alberto Fernández, mencionó dentro de las métricas que manejan con el ministro de Economía, Martin Guzmán, una proyección anual de generación de empleos de 200mil puestos de trabajo.

Asimismo, también recalcó la proyección de generación de empresas nuevas que serán motores de la creación de nuevas fuentes de trabajo formal.

También se recalcó el éxito del programa Previaje, que generó puestos de trabajo en zonas turísticas, los cuales también contribuyen para la mejora del índice de ocupación de los trabajadores y trabajadoras de temporada en zona turísticas.

 

Ampliación de licencias parentales

En el marco de una cosmovisión jurídica tuitiva que contemple una equidad de género en el marco de la concepción de la familia, el presidente de la Nación anunció que presentará un proyecto de ley para equiparar Licencias parentales, para que los padres tengan mismos días de licencia que las madres.

Actualmente, la Ley de Contrato de Trabajo, contempla 90 días de licencia por maternidad para las mujeres, mientras que los hombres tan solo tienen dos días.

 

Mitigación del desempleo

Dentro del discurso presidencial, se recalcó una recuperación del índice de Desempleo que descendió al 8.2% según el último trimestre medido por el Indec. Este índice es importante, ya que de alguna manera marca la generación de empleo y su efectiva contratación.

 

Conversión de planes sociales a trabajo formal

Se anunció la intensión de presentar un proyecto de ley con un mecanismo con fines de convertir planes sociales de los sectores más vulnerables en fuentes de trabajo, bajo la premisa de empujar a los debajo hacia arriba y a los marginados del sistema hacia el centro.  

 

Generación de empleo destinado a sectores vulnerables

Dentro de la estrategia de acompañar la gestión integral del empleo, el se anunció la vocación estatal de crear empleo a través de la formulación de pequeñas obras públicas para fomentar empleo destinada a la contratación de trabajadores provenientes de los sectores vulnerables más postergados. (Cooperativas de trabajo del régimen legal de la Ley 20.337)

  Formación de trabajadores

En el marco del desarrollo de capacidades aptitudinales de futuros trabajadores, se anunció un programa para Fomentar la capacitación de jóvenes para generar capital humano en programación, siendo el mismo en su primer tramo, de un alcance de 13000 aspirantes a formarse en dicho campo.

La programación es un ámbito dentro del campo del empleo, local e internacional, lo cual lo que se busca mitigar con esto, es la difícil inserción de los jóvenes al mundo laboral formal.

Se anunció la inexistencia de reformas previsional y laboral

Finalmente, hubo tiempo para que el presidente de la Nación destaque como mérito de las intensas negociaciones de restructuración de la deuda externa con el Fondo Monetario Internacional de la:

No reforma laboral

No reforma previsional.

En el campo de la no reforma laboral, implica básicamente que no se eliminarán ni sustituirán las indemnizaciones laborales ante despido sin causa. Por el lado de la no reforma previsional, básicamente se enfoca en no modificar las edades previstas por le Ley 24.241 para que los trabajadores accedan a las jubilaciones. Estas edades, están sentadas por dicha ley en la actualidad en 60 años para las mujeres, y 65 para los hombres.

Conclusión

Todas estas medidas, anuncios y proyecciones en conjunto, forman parte de lo que impacta directamente en la vida cotidiana de los trabajadores argentinos a lo largo y lo ancho de todo el país, dentro de lo que emana el discurso de Apertura de Sesiones Ordinarias del Congreso de la Nación.

Será cuestión de tiempo, a fin de cotejar la efectiva materialización de todo lo concertado.

 

*Abogado laboralista