Con el inicio de septiembre, las trabajadoras de casas particulares recibirán un nuevo ajuste salarial del 1%, más el tercer pago del bono extraordinario no remunerativo, que alcanza hasta $9.500, según la cantidad de horas trabajadas. Las niñeras y cuidadores de adultos también recibirán esa compensación extra.

 

¿Cómo queda el salario en septiembre de las empleadas domésticas?

En la quinta categoría, la más demandada (tareas generales), el salario mínimo será de:

• $3.052,99 por hora con retiro.
• $3.293,99 por hora sin retiro.
• $374.541,36 por mes con retiro.
• $416.485,63 por mes sin retiro.

A estos valores se debe sumar el bono correspondiente de septiembre.

 

Bono extraordinario, según las horas trabajadas

El bono adicional, que se paga por tercera vez en septiembre, se distribuye de la siguiente manera:

• Más de 16 horas semanales: $9.500.
• Entre 12 y 16 horas semanales: $6.000.
• Hasta 12 horas semanales: $4.000.

  Escala salarial por categorías en septiembre 2025

De acuerdo con los datos de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), así quedan los salarios mínimos:

• Primera categoría (supervisores): $3.683 por hora con retiro / $4.034 sin retiro | $459.472 por mes con retiro / $511.800 sin retiro.
• Segunda categoría (tareas específicas): $3.487 por hora con retiro / $3.823 sin retiro | $426.875 por mes con retiro / $475.185 sin retiro.
• Tercera categoría (caseros): $3.294 por hora | $416.486 por mes (sin retiro).
• Cuarta categoría (cuidado de personas): $3.294 por hora con retiro / $3.683 sin retiro | $416.486 por mes con retiro / $464.130 sin retiro.
• Quinta categoría (tareas generales): $3.053 por hora con retiro / $3.294 sin retiro | $374.541 por mes con retiro / $416.486 sin retiro.

 

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Contexto de los aumentos

El ajuste salarial del 6,5% acordado en julio se aplicó en tramos: 3,5% retroactivo a junio, y tres aumentos consecutivos de 1% en julio, agosto y septiembre. 

A eso se sumaron los bonos extraordinarios de $10.000 en julio, $9.500 en agosto y $9.500 en septiembre para las trabajadoras con más de 16 horas semanales.

Este incremento busca recomponer el poder adquisitivo de un sector que emplea a más de 1,2 millón de personas en el país, muchas de ellas en condiciones informales.