En junio, los trabajadores y jubilados recibirán la primera cuota del sueldo anual complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo. En este contexto, la Anses anunció que las personas de la tercera edad no sólo cobrarán el aguinaldo, sino también un bono de $70.000 y un aumento.

Aguinaldo de junio 2024: 8 claves para entender cuándo se cobra y cómo se calcula 

• Este plus salarial está destinado a trabajadores registrados del sector privado, público, empleo doméstico, jubilados y pensionados, y representa el 50% de la mayor remuneración mensual recibida por el trabajador durante cada semestre.
• La primera cuota se paga en junio y la segunda en diciembre. Para el primer SAC, la fecha límite de pago es el 30 de junio, aunque muchos empleadores lo abonan antes.
• Para pequeñas empresas, la Ley 24.467 de 1995 permite que los convenios colectivos de trabajo dispongan el fraccionamiento del pago del SAC en hasta tres períodos anuales. Es decir, solo las pequeñas empresas, y siempre que los convenios colectivos lo permitan, pueden dividir el aguinaldo en tres cuotas en lugar de dos.

 

• Un ejemplo es el convenio Colectivo 389/2004 de gastronómicos, rama hoteles y restaurantes, que permite pagar el aguinaldo en hasta tres períodos del año calendario. Cada período corresponde a un cuatrimestre y el sistema adoptado debe ser comunicado por el empleador en el primer trimestre de cada año..
• Para calcular el monto del aguinaldo proporcional, se debe tomar la mitad del mejor sueldo del semestre, dividirlo por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.

Por ejemplo, un trabajador con un sueldo de $300.000 que trabajó 5 meses debe realizar la siguiente operación:

$300.000 dividido por 2: $150.000

$150.000 dividido por 12: $12.500

$12.500 multiplicado por 5: $62.500 (aguinaldo proporcional)

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• Este cálculo se aplica a cualquier período trabajado inferior a seis meses. Incluso quien haya trabajado solo un mes tiene derecho a cobrar el proporcional del medio aguinaldo.
• Si el empleador no paga el aguinaldo, el empleado puede intimarlo para que efectúe el pago en un plazo de dos días hábiles. “Si el empleador no efectúa el pago, el empleado podría considerarse despedido conforme al artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, que establece que una de las partes podrá denunciar el contrato laboral en caso de inobservancia de las obligaciones de la otra parte que configuren injuria y, por su gravedad, no permitan la continuidad de la relación”, explicó Sebastián Domínguez de SDC Asesores Tributarios.
• Los jubilados y pensionados también tienen derecho a cobrar el SAC. Los jubilados que perciben la jubilación mínima recibirán $190.141 en mayo (sin contar el bono). Con la nueva fórmula de movilidad jubilatoria, que ajusta por inflación con dos meses de rezago, los jubilados recibirán en junio un 8,8% más debido a la inflación de abril publicada por el Indec, es decir, $206.873. Por lo tanto, el medio aguinaldo que recibirán los jubilados que perciben la mínima será de $103.436.