El Gobierno Nacional definió implementar un aumento del 12% para los empleados y empleadas del sector público, fundamentado en el mismo prisma salarial que viene de establecer en el marco del Consejo del Salario. Esta medida incluso se relaciona con debate de la Paritaria Nacional Docente, más allá de que la Casa Rosada considera que esa negociación “debe ser en cada provincia”, evidenciando una postura conforme a la estrategia económica de la administración de Javier Milei, en materia de ajustes salariales.

En la reciente reunión donde se anunció este incremento, la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) brindó su conformidad a la propuesta, mientras que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó. Tal negativa se fundamenta en la preocupación de ATE sobre el impacto que este aumento tendrá en la calidad de vida de los trabajadores estatales, previendo que muchos de ellos podrían verse sumergidos en la pobreza. Con la aceptación de la propuesta, por la unión liderada por el cegetista Andrés Rodríguez, el aumento deetermina el total acumulativo del período paritario 2023-2024 (junio-febrero), de 155,30% para los trabajadores del Convenio Colectivo 214/06.

La delegación paritaria de ATE fue encabezada por Mercedes Cabezas, secretaria adjunta, y Flavio Vergara, del área de Convenios Colectivos de Trabajo, por UPCN entre otros dirigentes asistió Diego Gutiérrez, representante paritario del sindicato. En enero último se había acordado una mejora salarial del 16%, aunque ese guarismo fue inferior al índice de inflación de diciembre, que fue del 25,5%.

Rodolfo Aguiar, en su calidad de Secretario General de ATE, ha expresado de manera enfática que el incremento propuesto resulta insuficiente, especialmente a la luz del constante aumento de precios registrado en febrero (que alcanzó un 20.6%) y la pérdida progresiva de poder adquisitivo que ha afectado a los trabajadores durante años
Según lo establecido por la Secretaría de Trabajo, este aumento del 12% se verá reflejado en los sueldos correspondientes a este mes. Sin embargo, ATE sostiene que esta decisión gubernamental está empujando a los trabajadores hacia una situación de conflicto y anuncia una próxima medida de fuerza a nivel nacional como forma de protesta y reclamo.

En efecto, la semana pasada el Frente de Trabajadores Estatales que lidera esta asociación de estatales con otros gremios del personal público está intensificando su plan de acción, no solo en lo que respecta al tema salarial, sino también en la exigencia de la reincorporación de aquellos trabajadores que hayan sido despedidos injustamente durante la actual gestión, así como la estabilización laboral para aquellos empleados que se encuentran en condiciones de precariedad. Igualmente, reafirman su posición contraria a cualquier intento de privatización de empresas estatales, y  la importancia de mantener los servicios públicos en manos del Estado para garantizar el bienestar de toda la sociedad.