Después de 48 horas de paro en reclamo salarial, la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) aseguró que las medidas de fuerza "se irán incrementando en impacto". El gremio que conduce Pablo Piró reclama la reincorporación de tres pilotos despedidos. 

APLA junto con la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) realizaron un cese de actividades durante el viernes y sábado que afectó a más de 37.000 pasajeros de 319 vuelos de Aerolíneas Argentinas.

El presidente Javier Milei firmó la reglamentación del artículo 182 del DNU 70/2023, el cual establece "los lineamientos aplicables a la prestación del servicio esencial de aeronáutica civil comercial", según señaló el ministro de Transformación y Desregulación del Estado, Federico Sturzenegger, en su perfil de X (antes Twiiter). 

El funcionario cuestionó el paro de aeronáuticos al sostener que la medida fuerza fue "porque no les dieron los asientos en business". "Los pilotos que ganan entre tres y 30 millones tienen una serie de prerrogativas que es que su familia vuele en business. Creo que no les habrían dado los asientos en business que les correspondía", dijo. 

En un comunicado, APLA sostuvo que luego del despido de los pilotos que se negaron a trasladar dos aviones Embraer 190 que debían ser devueltos al Lessor, una empresa dedicada al alquiler de aeronaves, "es más importante que nunca" mantenerse "unidos y solidarios”.

"La fuerza de nuestra lucha está en la cohesión, defendiéndonos, apoyándonos mutuamente. Lo que cada uno tiene para aportar en este legítimo reclamo son sus propias acciones sindicales puestas al servicio de la defensa colectiva”, sostuvieron. 

Además, aseguraron que el gremio es "fuerte" porque sus afiliados “se compromete individualmente para fortalecer cada eslabón" de su "cadena". "La unidad es nuestra mayor herramienta para alcanzar los objetivos planteados en pos de la recomposición salarial”, señala el texto compartido en X.

Los trabajadores aeronáuticos advierten nuevas medidas de fuerza

En este sentido, destacaron su "experiencia" en "muchas batallas" que tuvieron "las mismas prácticas empresarias y gubernamentales, en la que exponen mediáticamente salarios irreales, manipulan información para sembrar el enojo social, intentan modificar normativa legal para neutralizar nuestros derechos, etc”.

“Lo que debe quedar claro, es que nadie queda atrás y el conflicto finaliza cuando se acuerde el monto de recomposición salarial, y todos/as los compañeros sancionados (apercibimientos, suspensiones, despidos) se encuentren en sus puestos laborales y se retrotraigan esas medidas disciplinarias”, remarcaron. 

Y concluyeron: "El compromiso es de todos y se expresa en cada acción individual. Sigamos la lucha".