La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) emitió este lunes un comunicado en rechazo al nuevo bono de $60.000 que dispuso el Gobierno para trabajadores registrados. "El mecanismo de ajuste salarial del sector privado son las paritarias y no una imposición del Estado", sostuvo la entidad pyme.

Este bono forma parte de un paquete de medidas que anunció este domingo Sergio Massa, el ministro de Economía, para aliviar la situación de distintos sectores económicos. Se trata de otorgar una suma fija de $60.000 en dos cuotas entre septiembre y octubre, con el objetivo de que los trabajadores del sector formal recuperen parte del poder adquisitivo, tanto para el sector público como para el privado.

La CAME alertó que esta medida, por el contrario, podría agudizar la pérdida del poder adquisitivo de las empresas, y agregó: "La injerencia del Estado en la actividad privada no solo complejiza la relación natural de empleadores y empleados, sino que pone en riesgo la endeble situación de miles de pymes que atraviesan un escenario de extrema fragilidad".

La suma fija para el sector privado será no remunerativa, por única vez y absorbible por las paritarias, según anunció el ministro. Asimismo, detalló que el bono le corresponderá a los 5.5 millones de trabajadores con salarios netos de hasta $400.000 mensuales.

En el caso de las empresas privadas, el Estado tomará este monto como pago a cuenta de contribuciones de Micro (al 100%) y de Pequeñas y Medianas Empresas (al 50%) para aliviar la carga del pago y garantizar que se cumpla con la medida.

En esa línea, CAME sujetó que cada sector de la economía y cada empresa en particular "atraviesa diferentes situaciones que jamás pueden homologarse al punto de establecer unilateralmente aumentos generales, aún asumiendo el Poder Ejecutivo Nacional el 50% del incremento dispuesto".

Además, se quejó de que los sectores de Comercio y de Trabajadores Rurales "acaban de celebrar sus paritarias", por lo que el otorgamiento de este bono "quedará absolutamente desfasado de la reapertura de las negociaciones, en el marco de un proceso inflacionario acelerado".

También alertó que "las micro, pequeñas y medianas empresas llevan varios meses perdiendo en su resultado económico y está imposición agudizará esa pérdida".

La ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, esta mañana brindó los detalles sobre las medidas anunciadas por el Gobierno y en cuanto a la suma fija para trabajadores, precisó que las empresas a partir de 100 o 110 trabajadores, de acuerdo al sector, deberán asumir por sí mismas el bono.

"Kelly" Olmos dijo: "La paritaria es libre, no podemos imponer una determinada decisión dentro de ese marco de negociación"

"En todos los casos, estas sumas fijas son proporcionales a la cantidad de horas trabajadas. Por ejemplo, un docente puede trabajar una cantidad de horas en una escuela pública y otra cantidad en una privada. En este caso, lo que debe abonar cada empleador es relativo a la carga horaria que tiene dicho empleado en cada lugar en específico", explicó la funcionaria.

Además, especificó que el pago deberá abonarse dentro de los 15 días hábiles y advirtió que "actuarán de inmediato" sobre las empresas que no paguen el bono en cuestión. En ese sentido, remarcó que los gremios deberán garantizar que haya fiscalización para ver si la medida se cumple.